Código de Conduta

Versão 1.0 — outubro de 2026 · adaptada do Contributor Covenant 3.0

Este documento estabelece as expectativas de convivência para o Rails Girls São Paulo e se aplica a todas as pessoas envolvidas nas atividades da comunidade.

1. Nosso compromisso

Queremos que o Rails Girls São Paulo seja um espaço acolhedor, seguro e inclusivo para todas as pessoas. Nos comprometemos a respeitar a dignidade, os direitos e as contribuições de cada pessoa, independentemente de raça, etnia, cor, idade, características físicas, neurodiversidade, deficiência, sexo ou gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idioma, religião ou filosofia, origem nacional ou social, condição socioeconômica, nível de escolaridade, experiência profissional ou técnica, ou qualquer outra característica pessoal.

Todas as pessoas que participam de boa-fé e de acordo com este Código de Conduta devem ter as mesmas condições de participação e ser tratadas com respeito.

2. Quem deve seguir este Código

Este Código se aplica a participantes, mentoras, organização, voluntárias, palestrantes, patrocinadoras e demais pessoas envolvidas nas atividades do Rails Girls São Paulo.

Ele se aplica durante workshops, encontros e outros eventos presenciais ou online, bem como nos canais de comunicação utilizados oficialmente pela comunidade. Também se aplica quando alguém estiver representando oficialmente o Rails Girls São Paulo em outros espaços.

3. Comportamentos esperados

• Respeitar o propósito do Rails Girls São Paulo, suas atividades e as pessoas que participam delas.
• Tratar outras pessoas com gentileza, honestidade e respeito.
• Respeitar diferentes opiniões, experiências, culturas e níveis de conhecimento.
• Assumir responsabilidade pelas próprias ações e contribuições.
• Dar e receber feedback construtivo de forma respeitosa.
• Reconhecer que nossas palavras e ações podem ser interpretadas de maneira diferente da nossa intenção.
• Quando causarmos algum dano, estar disposta a reconhecer o impacto e, quando apropriado, contribuir para repará-lo.
• Contribuir para um ambiente em que todas as pessoas possam aprender, fazer perguntas e participar sem medo de serem ridicularizadas.

4. Um espaço para aprender

O Rails Girls São Paulo é voltado especialmente para pessoas que estão começando a aprender programação. Não esperamos conhecimento técnico prévio das participantes.

Perguntas, erros e dificuldades fazem parte do processo de aprendizagem. Ninguém deve ser constrangida, ridicularizada ou tratada de forma diferente por não conhecer um conceito, precisar de ajuda ou aprender em um ritmo diferente.

5. Responsabilidades das mentoras

• Criar um ambiente seguro e acolhedor para perguntas e experimentação.
• Respeitar diferentes níveis de conhecimento e evitar pressupor conhecimentos prévios.
• Explicar conceitos sem constranger ou desqualificar participantes.
• Incentivar a autonomia e a aprendizagem, evitando fazer as atividades pela participante quando for possível orientá-la.
• Respeitar os limites e a autonomia das participantes.
• Não utilizar sua posição de mentora para constranger, pressionar ou estabelecer relações inadequadas com participantes.

6. Responsabilidades da organização

• Comunicar este Código de Conduta de forma acessível às pessoas participantes.
• Disponibilizar um canal para que situações preocupantes possam ser comunicadas.
• Levar relatos de possíveis violações a sério e avaliá-los de forma responsável.
• Buscar tratar as pessoas envolvidas com respeito e, quando possível, preservar a privacidade das informações recebidas.
• Adotar medidas proporcionais à situação para preservar a segurança e o bem-estar da comunidade.
• Aplicar estas regras de maneira justa, independentemente da função ou posição da pessoa envolvida.

7. Comportamentos que não são aceitos

Os comportamentos abaixo, suas ameaças ou sua promoção são incompatíveis com este Código de Conduta:

• Assédio: violar limites expressamente comunicados ou insistir em atenção pessoal depois de um pedido claro para parar.
• Ataques pessoais: comentários insultuosos, humilhantes, depreciativos ou direcionados a uma pessoa ou grupo.
• Estereótipos ou discriminação: atribuir características de personalidade ou comportamento a alguém com base em identidade ou características pessoais.
• Sexualização inadequada: comportamentos, comentários, imagens ou abordagens de natureza sexual que sejam inadequados ao contexto do evento ou indesejados.
• Violação de privacidade: compartilhar ou utilizar informações pessoais ou privadas de outra pessoa sem sua autorização.
• Ameaças ou violência: causar, incentivar ou ameaçar violência ou qualquer outro dano contra uma pessoa ou grupo.
• Discriminação ou hostilidade por posicionamentos políticos: atacar, assediar, intimidar ou constranger outra pessoa por suas opiniões ou posicionamentos políticos, inclusive por sua associação ou não associação a partidos ou movimentos políticos.
• Comportamentos que, de forma razoável, coloquem em risco a segurança ou o bem-estar da comunidade.

8. Outras restrições

• Fingir ser outra pessoa, inclusive para evitar medidas relacionadas a este Código de Conduta.
• Apresentar como próprio conteúdo de terceiros sem dar o devido crédito às fontes.
• Utilizar os espaços da comunidade para divulgação comercial ou promocional de maneira incompatível com o propósito do evento.
• Compartilhar de forma irresponsável conteúdo que inclua, incentive ou descreva comportamentos proibidos por este Código.

9. Como pedir ajuda ou relatar uma situação

Se você vivenciar ou testemunhar uma situação que possa violar este Código de Conduta, procure uma pessoa da organização do Rails Girls São Paulo.

Você não precisa ter certeza de que uma situação constitui uma violação para pedir ajuda. Se algo fez você se sentir insegura, constrangida ou desconfortável, a organização está disponível para ouvir e orientar.

Canal de contato: conduta@railsgirls.com.br

Se a situação envolver alguém da organização, você pode procurar qualquer outra pessoa da organização ou escrever para o e-mail acima. Pessoas envolvidas na situação relatada não participam da sua avaliação.

Relatos serão tratados com respeito e, sempre que possível, com privacidade, respeitando as obrigações legais aplicáveis. As informações recebidas são acessadas apenas pelas pessoas da organização responsáveis por avaliar a situação e guardadas somente pelo tempo necessário.

10. Como a organização pode agir

A organização avaliará os relatos recebidos e poderá adotar as medidas que considerar apropriadas para preservar a segurança e o bem-estar das pessoas envolvidas e da comunidade.

Dependendo da natureza e da gravidade da situação, as medidas podem incluir orientação, solicitação para interromper determinado comportamento, advertência, restrição de participação, retirada do evento ou restrição de participação em atividades futuras.

As medidas serão consideradas de acordo com as circunstâncias de cada caso. Situações graves podem exigir medidas imediatas, sem necessidade de seguir uma sequência de advertências.

As decisões são comunicadas apenas às pessoas diretamente envolvidas e a quem precisar conhecê-las para aplicá-las. A organização não divulga publicamente relatos, nomes ou medidas adotadas.

Este Código de Conduta não substitui a legislação brasileira. Quando aplicável, e considerando a vontade da pessoa afetada, uma situação também poderá ser encaminhada às autoridades ou aos canais competentes. Situações que envolvam crianças ou adolescentes serão comunicadas aos órgãos competentes conforme o Estatuto da Criança e do Adolescente.

11. Sem retaliação

Não toleramos retaliação contra pessoas que, de boa-fé, procurem ajuda, relatem uma possível violação ou participem da avaliação de uma situação.

12. Atualizações

Este Código de Conduta poderá ser atualizado pela organização do Rails Girls São Paulo para refletir a experiência da comunidade, mudanças nas atividades ou melhorias nas práticas de segurança e inclusão.

13. Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 3.0.

O Contributor Covenant é mantido pela Organization for Ethical Source e licenciado sob CC BY-SA 4.0.

Esta versão foi adaptada para o contexto do Rails Girls São Paulo, incluindo disposições específicas para participantes, mentoras e organização. Este Código de Conduta também é licenciado sob CC BY-SA 4.0.